Blended Learning bietet sowohl Ihnen als auch Ihren Kunden entscheidende Vorteile. Nützen Sie diese als Argumente in Ihren Verhandlungen mit potenziellen Auftraggebern!
Die Vorteile von Blended Learning für Sie und Ihre Kunden
- Digitales Lernen ist kosteneffizient:
Reise- und Logistikkosten fallen weg. Und noch viel wichtiger: die Verkäufer werden nicht davon abgehalten, ihren Job zu tun. So entsteht auch kein entgangener Umsatz im Gegensatz dazu wenn das Verkaufsteam mehrere Tage auf Seminar ist.
- Das Onboarding von neuen Verkäufern wird signifikant beschleunigt:
Einen neuen Verkäufer auf die durchschnittliche Produktivität des Teams zu bringen kann bis zu neun Monate (oder sogar noch länger) dauern. Das hat eben viel mit aufwändigen Onboarding-Seminaren und Trainings zu tun. Stellen Sie sich einmal den Nutzen einer digitalen Akademie vor, die diese Onboarding-Zeit z.B. von neun auf sechs Monate reduziert! Wie viel Geld Sie Ihren Kunden damit bringen!
- Höherer Lernerfolg:
Die Integration mehrerer Lernmedien und Lernmethoden (Videos, Webinare, Unterlagen, Präsenztrainings) führt erwiesenermaßen zu besseren Lerneffekten und deutlich höheren Umsetzungsraten im Job. Das erhöht zusätzlich die Lernmotivation der Trainees und bringt mehr Erfolg für das Unternehmen.
- Kontrolle über den Lernfortschritt:
Auf Basis von Wissensüberprüfungen und abgeschlossenen Kursen haben Sie und Ihr Kunde immer einen genauen Überblick über den Lernfortschritt und das fachspezifische Wissen der Verkäufer. So werden sowohl zusätzliche Potentiale als auch individuelle Förderbedarfe schnell erkannt.
- Maximierung der Outcomes von Trainings:
Die Lernenden haben Zugriff zu den Kursen wann, wo und vor allem wie oft sie wollen. Sie können die Kurse gemäß ihrer persönlichen Lernpräferenzen durcharbeiten. So lernen sie den Trainingsinhalt bestmöglich und sind optimal auf Präsenztrainings vorbereitet. Dadurch wird der persönliche Nutzen des Trainings für Ihre Teilnehmer optimiert.